Home-theater-designers
Вы хотите продвинуться по карьерной лестнице и подготовиться к следующему повышению, и вам интересно, какие шаги вам следует предпринять. В зависимости от вашего характера вы можете подумать, что достаточно хорошо выполнять свою работу, но вы всегда можете сделать больше.
Вы можете быть не единственным человеком в компании, ищущим повышение, поэтому вы хотите выделиться перед лицами, принимающими решения, чтобы вы были в центре внимания при рассмотрении кандидатов. В этой статье вы найдете советы о том, что вы можете сделать, чтобы ваш работодатель заметил вас и увеличил ваши шансы на продвижение по службе.
СДЕЛАТЬ ВИДЕО ДНЯ
1. Обеспечьте ценность
Один из способов повысить свои шансы на повышение — продемонстрировать, что вы вносите свой вклад в повышение ценности компании. Существует множество способов повысить ценность своего работодателя, в том числе добровольно взять на себя дополнительные обязанности, найти новые возможности для карьерного роста и открыть для себя более широкий спектр деятельности компании, которая позволит вам расширить свой опыт, навыки и знания.
Вы можете добавить ценность, улучшив свои навыки, чтобы добиться лучших результатов для своего работодателя. Выходя за рамки того, что ожидает ваш работодатель, вы демонстрируете, что вы ценный сотрудник, которого трудно заменить.
2. Просмотрите успешных кандидатов на повышение
Вы можете обратить внимание на то, кого недавно продвигала ваша компания. Это хорошая идея, чтобы отметить, что у них есть общего. Определив общие черты, привычки и достижения, вы сможете лучше понять, что вы можете сделать, чтобы повысить свои шансы на повышение в должности.
Помните об общих позициях, которые являются путем к продвижению по службе для конкретной роли.
3. Попросите вашего менеджера или супервайзера оставить отзыв
Лучший способ узнать, что вам нужно сделать, чтобы получить повышение, — это поговорить с человеком, ответственным за оценку вашей работы. Вы можете использовать это как возможность сообщить им, что вы заинтересованы в поиске возможностей для продвижения по карьерной лестнице.
Вы можете подготовиться к встрече с менеджером или руководителем, составив список своих обязанностей, достижений и приобретенных навыков. Используя количественные данные или конкретные примеры, вы можете продемонстрировать, как ваш вклад положительно повлиял на деятельность компании. Если ваш последний обзор не прошел так, как вы надеялись, вы можете узнать как реагировать на плохую оценку производительности .
4. Будьте замечены на работе
Есть множество способов заставить руководство заметить вас на работе. К ним относятся профессиональный внешний вид, быстрое начало работы, активное участие в деятельности компании и уважение к коллегам и руководителям. Продвижение того, кто может выполнять работу, но не ладит со своими коллегами, может быть сложной задачей.
Неплохой идеей будет поиск возможностей продемонстрировать свои способности и знания во время аттестации или совещаний с персоналом. Также может быть полезно постоянно проверять у своего работодателя вашу производительность и давать ценные предложения по важным проектам. Чтобы повысить узнаваемость, вы также можете рассмотреть возможность добровольного участия в проектах с другими отделами или общекорпоративных мероприятиях.
5. Продемонстрируйте свои лидерские качества
Эффективные лидеры знают, что нужно, чтобы мотивировать и вдохновлять свою команду на хорошую работу. Очень важно поддерживать позитивные отношения. Старшие сотрудники компании часто обращаются за помощью к другим, решая, кого им следует продвигать. Вы можете склонить ситуацию в свою пользу, продемонстрировав прочное взаимопонимание со своими коллегами и продемонстрировав, что вы решаете проблемы, а не создаете их.
Завоюйте уважение коллег своей работой. Вы можете искать возможности для мотивации и руководства командами, с которыми вы работаете, и опираться на качества, которые могут повысить эффективность вашего лидерства. Очень важно быть командным игроком, который хочет и может помочь.
Вас заметят, если вы продемонстрируете свою готовность быть наставником и образцом для подражания для других в компании. Если вам нужно развить свои лидерские качества, вы можете читать книги, посещать конференции и семинары и проходить курсы. Вам может быть интересно научиться лидерским качествам и взять под контроль любую ситуацию.
6. Демонстрируйте способность решать проблемы
Если вы хотите произвести впечатление на своего менеджера или начальника, отличный способ добиться этого — активно подходить к решению проблем. Работодатели ценят сотрудников, которые ищут полезные стратегии и решения неожиданных проблем и проблем.
Когда вы участвуете в решении проблемы, которая напрямую не влияет на вас и вашу работу, вы можете продемонстрировать свою приверженность компании. Возможно, вы захотите проверить лучшие приложения для улучшения ваших навыков решения проблем .
как поставить булавки на гугл карты
7. Развивайте сильную рабочую этику
Чтобы успешно получить продвижение по службе, вам необходимо развивать твердую трудовую этику. Ваша личная эффективность работы является основным решающим фактором для большинства работодателей при принятии решения о внутреннем продвижении по службе. Вы можете развить сильную трудовую этику, если:
- Эффективно управлять своим временем
- Своевременное прибытие на работу, мероприятия и встречи
- Устранение отвлекающих факторов
- Организация рабочего стола, обязанностей, расписаний и электронной почты
- Выполнение своих обязанностей в меру своих возможностей
Постановка и достижение ваших целей также может помочь вам получить признание за новую возможность.
8. Поддержите членов своей команды
Вам выгодно, чтобы коллеги считали вас отличным членом команды. Один из способов продемонстрировать свой лидерский потенциал — признать вклад других членов команды. Это здорово поднимает командный дух, когда вы отмечаете достижения своих коллег и даете им понять, что признаете их тяжелую работу.
Это хорошая идея, чтобы узнать своих коллег. Изучите их симпатии и антипатии, а также их сильные и слабые стороны. Эти знания могут помочь вам определить, когда член команды испытывает трудности, чтобы вы могли предложить свою помощь и знать, к кому обратиться за помощью, если она вам понадобится.
Позитивное отношение способствует более крепким отношениям, которые могут поддерживать членов команды в профессиональном и личном плане и положительно влиять на компанию. В своем стремлении стать влиятельным членом команды очень важно не забывать устанавливать здоровые границы, чтобы избежать выгорания или обиды в будущем. Если у вас есть удаленные члены команды, вас может заинтересовать лучшие приложения для повышения производительности для поддержки вашей удаленной команды .
Что вы сделаете, чтобы повысить свои шансы на повышение?
Как вы уже читали, существует множество способов увеличить ваши шансы на повышение по службе. Если вы чувствуете, что уже делаете много вещей, но не получили повышения, вы можете подумать о том, чтобы пройти несколько курсов, чтобы улучшить свои лидерские навыки. Различные курсы могут помочь, в зависимости от отрасли и вашей текущей работы.
Показывая работодателям, что вы готовы вкладывать свое время и деньги в улучшение своих профессиональных навыков, вы можете привлечь к себе внимание, когда они ищут следующего кандидата для продвижения по службе. Прохождение курсов по лидерству не просто помогает произвести впечатление на вашего работодателя; они также дают вам новые навыки и знания, которые помогут вам стать эффективным лидером.