Home-theater-designers
При поиске работы в какой-то момент вам нужно будет связаться с компанией, в которой вы хотите работать. А это может означать, что вам нужно отправить сообщение рекрутерам в LinkedIn.
Это может быть нервным переживанием, особенно если вы к этому не привыкли. Однако пользоваться услугой «InMail» LinkedIn на самом деле проще, чем вы думаете.
В этой статье мы объясним, как правильно сообщить рекрутерам LinkedIn, а также кое-что, что можно и чего нельзя делать в отношении этикета электронной почты в целом.
Почему вам следует отправлять сообщения рекрутерам в LinkedIn
Вызывая беспокойство, стремление помочь вам сузить круг поиска. Это потому, что он позволяет вам решать, на какие компании и на какие должности вы хотите подать заявку. Это также дает вам хорошее представление о том, какие навыки вам нужно улучшить, чтобы продвигаться вперед.
Думайте о холодных письмах как о важнейшем аспекте карьерного поиска. Возможно, вы хотите подать заявку на конкретную работу, но не сейчас, и хотите узнать, какие навыки межличностного общения компания ищет у потенциальных кандидатов.
Практика холодного письма также может помочь вам избавиться от страха перед самим письмом. Много занимаясь этим, вы научитесь писать действительно хорошие питчи.
Когда вы отправляете сообщение рекрутеру в LinkedIn, вы будете использовать службу под названием LinkedIn InMail. Чтобы эффективно использовать InMail, вам понадобится учетная запись LinkedIn Premium.
Хотя вы можете отправлять сообщения людям без премиум-аккаунта, главным условием является то, что вы должны быть с ними связаны. Если вы обращаетесь к рекрутерам, велики шансы, что вы никогда с ними раньше не разговаривали.
После регистрации премиум-аккаунта вам будет предоставлено определенное количество кредитов InMail: пять сообщений в месяц.
Если вы хотите узнать больше об этой услуге, вот несколько причины, почему LinkedIn Premium того стоит .
как получить больше видеопамяти
Правила этикета электронной почты
Прежде чем мы покажем вам, как использовать InMail, нам, вероятно, следует обсудить несколько основных правил, которые можно и нельзя делать при переписке с людьми. Эти простые шаги помогут вам стать хорошим рекрутером и потенциально увеличат скорость отклика:
Делать:
- Будьте общительны, общительны, позитивны и полны энтузиазма. Необязательно быть излишне небрежным, но жесткое начало вредит вам. Дайте понять, что вы искренне хотите узнать больше.
- Убедитесь, что вы упомянули пост, человека или причину, побудившую вас обратиться к этому рекрутеру. Он говорит им, почему вы пишете по электронной почте, и дает понять, что вы продумали свой подход.
- Говорите кратко. Мало того, что длинные электронные письма трудно читать, рекрутеры и менеджеры по найму - занятые люди. У них не будет времени читать сочинения.
- Будьте вежливы и обходительны. Опять же, вы не должны быть жесткими, но имейте в виду, что вы приближаетесь к незнакомцам.
- Думайте о холодных звонках как о возможности для установления контактов. У этого менеджера по найму нет причин предлагать вам работу на месте. Лучше сыграть в долгую игру и использовать ее как способ узнать больше о компании.
Не делайте этого:
- Давите на кого-нибудь, чтобы он дал вам работу. Вы будете считаться имеющим право или нуждающимся.
- Рассердитесь, если на ваше письмо никто не ответит. Иногда такое общение один на один не предназначено.
- НЕ СПАМ. Когда вы отправляете кому-то электронное письмо, подождите около одной рабочей недели, пока он не ответит. Если они не ответят, вы можете попробовать отправить еще одно электронное письмо с просьбой о последующих действиях. Если они не ответят после этого, не связывайтесь с ними. Они явно не заинтересованы в разговоре с вами.
Теперь, когда вы знаете, что можно и чего нельзя, давайте посмотрим на LinkedIn InMail.
Как отправлять сообщения рекрутерам в LinkedIn
Во-первых, убедитесь, что вы вошли в свою премиум-учетную запись. Далее перейдите на страницу профиля компании, с которой хотите связаться.
Хотя вы можете искать отдельных сотрудников по имени, велика вероятность, что вы на самом деле не знаете имен рекрутеров, с которыми вам нужно связаться. Перейдя на страницу компании, вам придется гораздо меньше проползать, что упростит поиск.
В этой статье предположим, что вы хотите работать в MakeUseOf. При входе на страницу компании щелкните ссылку с надписью См. Всех [#] сотрудников в LinkedIn .
Как только вы окажетесь в списке, прокрутите его.
Найдите подходящего человека, с которым можно связаться
Когда вы прокручиваете список, вы хотите найти людей, названия должностей которых указывают на то, что они принимают непосредственное участие в процессе найма. Эти люди будут иметь самую свежую информацию о компании и навыках, которые вам понадобятся, чтобы подать заявку.
Кроме того, вам нужно найти сотрудников, которым вы действительно можете отправлять LinkedIn inMail. Не все им открыты.
Как только вы найдете нужного сотрудника, нажмите на его InMail кнопка:
После того, как вы нажмете кнопку «InMail», появится всплывающий экран, на котором вы можете написать свое сообщение.
Напишите свой адрес электронной почты
Вверху окна сообщения вы увидите имя сотрудника, его фотографию и должность в компании. Под ним вы увидите раздел для своего заголовка, а также текст сообщения электронной почты.
Внизу окна сообщения будет строка, показывающая ваше текущее количество кредитов InMail. Также есть дополнительные параметры форматирования и большая синяя кнопка с надписью послать :
Как только вы окажетесь в окне сообщения, вы можете написать письмо. При этом не забывайте о нашем списке правил этикета электронной почты.
После того, как вы закончите свое сообщение, вы можете настроить его, используя дополнительные инструменты форматирования, расположенные в нижнем левом углу окна сообщения. Эти инструменты показаны здесь красным:
Здесь у вас есть возможность добавлять фотографии или вложения. Однако, поскольку вы обращаетесь к кому-то впервые, мы рекомендуем не включать их. Они могут привести к тому, что ваше сообщение будет помечено как спам.
После того, как вы закончите форматирование, нажмите послать . Вот и все. Это все, что вам нужно сделать, чтобы отправить сообщение рекрутеру или менеджеру по найму из компании. Отсюда просто ожидание, чтобы увидеть, ответят ли они.
Платит ли это рекрутерам сообщений в LinkedIn?
Да! Использование InMail для связи с рекрутерами действительно работает.
У LinkedIn есть собственный набор советов по написанию хороших сообщений InMail на Справка LinkedIn , и когда я сам обращался к потенциальным работодателям, почти каждый из них прислал мне ответное письмо.
Следуя нашему руководству по обмену сообщениями для рекрутеров в LinkedIn, вы тоже сможете получить высокий процент откликов.
Советы по профилю LinkedIn для гарантии успеха
Несмотря на то, что перспектива холодных звонков несколько пугает, на самом деле это очень полезно. Но обмен сообщениями с рекрутерами не является гарантией карьерного роста. Если вы обнаружите, что вам не повезло, вы можете сделать еще кое-что, чтобы продвинуться вперед.
Имея это в виду, вот основные советы по профилю LinkedIn, которые гарантируют успех.
Делиться Делиться Твитнуть Эл. адрес 3 способа проверить, является ли электронное письмо настоящим или поддельнымЕсли вы получили письмо, которое выглядит немного сомнительным, всегда лучше проверить его подлинность. Вот три способа узнать, настоящее ли электронное письмо.
Читать далее Похожие темы- Социальные медиа
- Поиск работы
Шианн имеет степень бакалавра дизайна и опыт работы в подкастинге. Сейчас она работает старшим писателем и 2D-иллюстратором. Она занимается творческими технологиями, развлечениями и производительностью для MakeUseOf.
Ещё от Shianne EdelmayerПодписывайтесь на нашу новостную рассылку
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать технические советы, обзоры, бесплатные электронные книги и эксклюзивные предложения!
Нажмите здесь, чтобы подписаться