Home-theater-designers
Тихое увольнение становится все более распространенной тенденцией на рабочем месте. Это заставило многих владельцев бизнеса задуматься об уровне производительности. Но также важно учитывать еще один побочный эффект практики: тихий отказ от курения может быть угрозой безопасности.
Если кто-то вкладывает меньше усилий в свою повседневную деятельность, будут происходить ошибки, и лучшие практики вряд ли будут реализованы. Некоторые виды тихого отказа от курения также могут вызывать внутренние угрозы.
Так как же тихий отказ от курения взаимодействует с кибербезопасностью и что с этим делать?
Что такое тихий выход?
Спокойный уход — это практика делать на работе как можно меньше, но при этом выполнять требования своей должности. Если тихому лодырю даются определенные задачи, эти задачи все равно будут выполняться, но часто без энтузиазма или каких-либо ненужных усилий.
почему мой телефон не включается
Кто-то, кто практикует тихое прекращение курения, все равно приходит на работу и, следовательно, вряд ли будет уволен. Тихое прекращение курения часто называют действием, противоположным тому, чтобы идти дальше и дальше. Вместо этого тихий лодырь работает над тем, что строго необходимо, и не будет прилагать усилий ни к чему другому.
Почему выход из режима Quiet представляет собой угрозу безопасности?
Любая профессиональная организация вкладывает значительные средства в кибербезопасность. Онлайн-угрозы постоянно растут, и теперь хорошо известна важность адекватной защиты как с точки зрения безопасности, так и с точки зрения программного обеспечения.
Однако, несмотря на эти усилия, многие инциденты безопасности происходят не по вине хакеров, а по вине сотрудников. Сотрудники, которые злонамеренно или случайно вызывают инциденты безопасности, называются внутренними угрозами. И тихие бросившие курить значительно чаще становятся таковыми.
Внутренние угрозы печально известны за то, что его трудно остановить, потому что подавляющее большинство безопасности связано с внешними субъектами, а не с теми, кто на самом деле работает в бизнесе. И хотя распространенность этого можно уменьшить с помощью тренировок, это не всегда возможно контролировать.
Почему тихий выход свидетельствует об угрозах изнутри?
Если кто-то делает как можно меньше на работе, больше вероятность ошибок. Самый очевидный пример — сотрудник, который не проявляет должной осторожности и открывает неправильное вложение электронной почты.
Сотрудники, не обращающие внимания и не соблюдающие процедуры безопасности, достаточно проблематичны, но тихое увольнение также может свидетельствовать о наличии внутренних угроз, которые действуют преднамеренно.
Мотивы преднамеренных инсайдерских угроз сильно различаются, но, как правило, это недовольные сотрудники, которые не очень любят свою работу и предпринимают действия либо во вред бизнесу, либо просто для получения прибыли.
как узнать, когда люди стали друзьями на фейсбуке
Тихое увольнение потенциально является наиболее очевидным признаком того, что сотрудник недовольен. Любой сотрудник, крадущий конфиденциальную информацию или иным образом наносящий вред бизнесу, вряд ли будет следовать процедурам безопасности или уделять много внимания своим повседневным задачам.
Столь же нелогична идея о том, что внутренняя угроза возьмет на себя любую дополнительную работу без запроса.
Тихие отказы не всегда представляют угрозу безопасности
Важно отметить, что тихий отказ от курения часто осуществляется с целью достижения лучшего баланса между работой и личной жизнью. Очевидно, что в этой идее нет ничего плохого, и кто-то, кто ищет такой баланс, не обязательно представляет угрозу безопасности.
Тот факт, что вы тихонько увольняетесь, не означает автоматически, что порученная работа не выполняется должным образом. Есть большая разница между невыполнением ненужной работы и плохим выполнением необходимой работы.
как переключить учетную запись google по умолчанию
Многие тихо увольняющиеся также не имеют ничего против своего работодателя и могут даже любить свою работу. Поэтому не рекомендуется предполагать, что у всех тихих бросивших курить есть скрытые мотивы.
Проблема, стоящая перед бизнесом, заключается в том, как отличить человека, который просто хочет улучшить баланс между работой и личной жизнью, и человека, который намеренно или случайно подвергает бизнес риску. Вот несколько возможных вопросов, которые можно задать.
- Правильно ли выполняются основные обязанности? Если основные задачи выполняются хорошо, тихий уход с меньшей вероятностью вызовет серьезные проблемы.
- Сотрудник планирует находиться в организации длительное время? Сотрудники, которые планируют уволиться, с большей вероятностью станут инсайдерской угрозой.
- Случилось ли что-нибудь, что могло вызвать обиду? Преднамеренные внутренние угрозы часто возникают после того, как с сотрудником обошлись несправедливо.
- Поощряют ли сотрудников поддерживать адекватный баланс между работой и личной жизнью? Если сотрудники склонны к переутомлению, тихое увольнение может быть нормальной реакцией.
Как защититься от внутренних угроз
Понять, сталкивается ли бизнес с внутренними угрозами, непросто. Тихие увольняющиеся и другие типы внутренних угроз не афишируют свои намерения. Однако существует множество способов, которыми бизнес может защитить от внутренних угроз просто ограничивая их способность причинять вред. Вот несколько советов.
Внедрение политики наименьших привилегий
Под политика наименьших привилегий , пользователям сети предоставляются только права, необходимые для выполнения назначенных им задач. Если пользователю не нужен доступ к определенной части сети, он не получает к ней доступ. Это значительно снижает возможность мошеннического пользователя причинить вред.
Обеспечить обучение безопасности
Следует проводить обучение, иллюстрирующее вред, причиняемый несоблюдением процедур безопасности. Если пользователь знает, что загрузка неправильного вложения электронной почты может привести к атаке программы-вымогателя, он, вероятно, будет уделять этому гораздо больше внимания.
Следите за поведением пользователей
Угрозу, создаваемую преднамеренными внутренними угрозами, можно уменьшить, отслеживая поведение всех пользователей в сети. Подозрительное поведение включает в себя попытки доступа к частной информации, копирование такой информации без необходимости и вход в сеть с помощью личных устройств.
Тихий уход — это угроза безопасности, которую должны понимать все компании
Спокойный отказ от курения осуществляется по разным причинам, и риск, связанный с этой практикой, сильно различается. Тихий лодырь, который правильно выполняет свою работу, не обязательно представляет угрозу безопасности. Несмотря на это, важно понимать, что другие типы молчаливых лодырей могут оказаться проблематичными. Сюда входят как сотрудники, которые не обращают внимания на процедуры безопасности, так и те, кто активно стремится навредить бизнесу.
Любой бизнес, который наблюдает эту тенденцию на рабочем месте, должен понимать потенциальную угрозу и принимать меры предосторожности против нее.