Home-theater-designers
LinkedIn - это веб-сайт для профессионального общения. При поиске новой работы приятно, когда кто-то поручится за ваши навыки. Именно здесь на помощь приходят рекомендации LinkedIn.
В этой статье мы перечисляем несколько отличных примеров рекомендаций LinkedIn, а затем объясняем, как написать свою собственную рекомендацию LinkedIn. Все это должно помочь вам (и другим) получить работу.
Примеры рекомендаций LinkedIn
В этой статье мы решили выделить несколько примеров рекомендаций LinkedIn от Сайката Басу, который просто является редактором MakeUseOf. Он давно работает с нами и действительно умеет писать.
Для примера, показанного ниже, рекомендации довольно общие:
Он придерживается поверхностных подробностей об организационных способностях писателя, основанных на деталях. Наш редактор также добавил индивидуальности, соединив навыки кандидата с его собственной позицией. Затем он объясняет, как эти навыки помогли им совпасть.
В следующем примере наша рекомендация LinkedIn относится к сфере вакансий кандидата:
Наш редактор по-прежнему говорит о мягких навыках кандидата и о том, как они соотносятся с человеком, дающим рекомендацию, но он также упоминает об уникальных жестких навыках, приобретенных кандидатом. Один из этих навыков - глубокое знание региона ИТ-индустрии.
Специфика этих сложных навыков может показать, что кандидат потенциально может открыть уникальное видение компании. Это особенно верно, если эта компания находится в другом географическом регионе и стремится выйти на другие рынки.
Подобная рекомендация хороша для кандидата, ищущего более высокую должность в своей отрасли.
Кроме того, кандидат также может использовать оценки навыков LinkedIn, чтобы выделиться. Это тип системы тестирования, созданной LinkedIn, где вы можете проверить опыт, который, по вашему мнению, у вас есть.
Как написать рекомендацию в LinkedIn
Первое, что вам нужно сделать при написании рекомендации LinkedIn, - это привлечь внимание к кандидату, которого вы рекомендуете. Это можно сделать с помощью быстрой первой строки, которая читается как подача.
Если вы когда-либо писали питч раньше, независимо от бизнеса, которым вы занимаетесь, вы знаете, что они следуют одним и тем же основным принципам:
- Одно или два предложения, привлекающие внимание к продукту или идее.
- Что-то в этих двух предложениях объясняет, почему продукт или идея полезны, удивительны и уникальны.
По сути, вы пытаетесь привлечь внимание людей, чтобы объяснить им, почему им это должно быть небезразлично. Отличным примером вступительной речи может служить строка со скриншота ниже, где наш редактор говорит: «Лучшие отношения между редактором и писателем строятся на доверии».
Это утверждение правдиво, представительно и может успокоить менеджера. В конце концов, они тоже ищут надежную динамику в отношениях с сотрудником.
Давайте продолжим использовать этот пример в качестве руководства и поговорим о том, что еще вы должны включить в свою рекомендацию LinkedIn.
1. Объясните свою позицию
Когда вы пишете рекомендацию LinkedIn, важно укрепить свою профессиональную идентичность. LinkedIn делает это автоматически, показывая ваши рабочие отношения с кандидатом, когда вы публикуете свою рекомендацию на сайте.
В этом случае рекомендация говорит нам, что наш редактор управлял писателем напрямую. Он также подкрепляет эту динамику в позитивном свете, говоря: «Моя роль в наставничестве была минимальной».
Это означает, что кандидат хорошо разбирается в направлениях и проявляет инициативный подход к своей работе.
2. Опишите ваше соединение
После того, как вы укрепите свою позицию, вы захотите подробно рассказать о ваших рабочих отношениях с кандидатом.
В этом примере наш редактор рассказал о том, как он смог проявить непринужденный подход, пока писатель присылал ему презентации. Он также говорит об уникальных способах, которыми она подошла к этим презентациям, что связано с нашей следующей темой для разговора.
как удалить аккаунт на ps4
3. Подчеркните уникальность, связанную с рабочим местом
Давая рекомендацию LinkedIn, убедитесь, что вы подчеркнули, каким образом этот кандидат станет уникальным активом для компании.
Да, кандидат может быть компетентным, но и тысячи других людей тоже. В сегодняшней высококонкурентной рабочей силе иногда недостаточно быть компетентным. Часто вам нужен человек, который также поможет вам внедрять инновации.
Хорош ли кандидат в политике на рабочем месте, но он также хорош в ворчливой работе? Обладают ли они множеством сложных навыков, которыми обычно не обладает человек в их положении?
Обсудите эти качества, чтобы выделить их из толпы соискателей.
4. Поговорите о мягких навыках
Мягкие навыки, такие как терпение, общение и желание учиться, являются ключом к успешному рабочему месту. Жесткие навыки помогут с основными задачами, но их также можно «научить». Хорошее отношение часто не может.
Помня об этом, расскажите рекрутерам, почему этот кандидат лучше всего подходит для команды. Объясните, почему они вписываются в корпоративную культуру, рассказывая о том, как они вписываются в вашу.
5. Поговорите о личности кандидата
Еще одна вещь, о которой вы можете поговорить, если есть место - хотя и не обязательно - это личность кандидата. Не о том, как они «делают рабочее место более эффективным», а о том, приятно ли с ними общаться.
Кандидат смешит людей? Учитывают ли они аллергию других людей в столовой?
Такие простые детали сделают их более похожими на настоящих людей для менеджера по найму, а не на числа. Это также даст лучшее представление о том, подходят ли они для хорошей культуры.
6. Подкрепите свою рекомендацию положительным заявлением.
Наконец, вы захотите завершить свою рекомендацию LinkedIn утверждением: чем-то, что говорит людям, читающим ваш пост, что они должны напрямую обратиться к этому кандидату, и они могут доверять вашему слову.
Если мы используем наш предыдущий пример рекомендации, призыв к действию в этом случае будет: «Я бы порекомендовал ее без каких-либо оговорок».
Напишите рекомендацию LinkedIn
Написание рекомендации LinkedIn может занять некоторое время, но с небольшой структурой и разговорным тоном она может стать отличным способом налаживания контактов. И если вам повезет, кто-то может написать вам рекомендацию и в будущем.
Ищете другие способы связи? Вот как правильно сообщить рекрутерам LinkedIn .
Кредит изображения: АртурВерховецкий / Depositphotos
Делиться Делиться Твитнуть Эл. адрес 6 звуковых альтернатив: лучшие бесплатные или дешевые аудиокнигиЕсли вы не хотите платить за аудиокниги, вот несколько отличных приложений, которые позволяют вам слушать их бесплатно и легально.
Читать далее Похожие темы- Социальные медиа
- Поиск работы
Шианн имеет степень бакалавра дизайна и опыт работы в подкастинге. Сейчас она работает старшим писателем и 2D-иллюстратором. Она занимается творческими технологиями, развлечениями и производительностью для MakeUseOf.
Ещё от Shianne EdelmayerПодписывайтесь на нашу новостную рассылку
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать технические советы, обзоры, бесплатные электронные книги и эксклюзивные предложения!
Нажмите здесь, чтобы подписаться